
Важное изменение в Трудовом Кодексе: незаслуженно забытое наследие СССР - наставничество, вновь официально признано и вознаграждается.

В ТК РФ теперь закреплены гарантии для работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда:
Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Наставничество - это помощь опытного работника в овладении навыками на рабочем месте.

Согласно новым положениям:

Наставник должен дать письменное согласие на оказание другому работнику помощи.

Условия наставничества должны быть отражены в трудовом договоре.

Наставничество оплачивается.