Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Выход на пенсию далеко не всегда означает окончание трудовой деятельности. Многие пенсионеры, даже выйдя на заслуженный отдых.
19:27
04.10.2024
Выход на пенсию далеко не всегда означает окончание трудовой деятельности. Многие пенсионеры, даже выйдя на заслуженный отдых, продолжают трудиться. Такой категории работников положены некоторые дополнительные льготы. Одна из них – дополнительный неоплачиваемый отпуск.
Право на такой отпуск предусмотрено ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации. 
Согласно законодательству, продолжительность дополнительного отпуска может составлять до 14 календарных дней. При этом предоставление такого отпуска – это обязанность работодателя, а заявление носит уведомительный характер. Иными словами, пенсионеру достаточно подать заявление, а получать согласие на отпуск от работодателя не требуется.
Взять такой отпуск можно в любое удобное время. Стоит отметить, что неиспользованные дополнительные неоплачиваемые отпуска не переносятся на следующий год. То есть, время отпуска просто сгорает.Последние статьи
Многодетные родители в России (имеющие трех и более детей) имеют ряд трудовых гарантий по Трудовому кодексу РФ и Указу Президента № 63:
1219
Рекламный баннер 728x90px center-bottom