Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Уважаемые работодатели!
16:50
22.08.2024
Уважаемые работодатели!Напоминаем, что с 1 сентября 2024 года начнут действовать новые нормы установления квоты для приема на работу инвалидов.
Вступит в силу статья 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов от 2 до 4 % от среднесписочной численности работников (от 36 до 100 человек – 2%).
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов будет определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе "Работа в России" ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего
за отчетным.
С 01.09.2024 информация предоставляется по формам, утвержденным приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости.
Последние статьи
Многодетные родители в России (имеющие трех и более детей) имеют ряд трудовых гарантий по Трудовому кодексу РФ и Указу Президента № 63:
1219
Рекламный баннер 728x90px center-bottom