Реальность такова, что безработица может коснуться каждого из нас. Люди уходят с предприятий и организаций не только по собственному желанию, но и в связи с высвобождением, то есть сокращением штата или численности.

Реальность такова, что безработица может коснуться каждого из нас. Люди уходят с предприятий и организаций не только по собственному желанию, но и в связи с высвобождением, то есть сокращением штата или численности, ликвидацией организации.

Сотрудники центра занятости Слободского района на этой неделе провели две информационные встречи для граждан, которые получили уведомления о сокращении штата.

Растерянность, вопросы о том, как и где искать работу, нужно ли обращаться в Центр занятости населения. Именно этой проблеме были посвящены информационные встречи.

Сотрудники центра занятости предоставили информацию о государственных услугах, оказываемых центром, о возможности и условиях заключения социального контракта для малоимущих граждан в связи с трудоустройством или открытием собственного дела, обратили внимание на возможность пройти профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда. Особое внимание уделили праву освоить новую профессию в рамках национального проекта «Демография», предлагающего большой спектр интересных и востребованных специальностей. Подробно рассказали о сроках обращения в Центр занятости населения после увольнения, подаче заявления о содействии в поиске подходящей работы на Портале «Работа в России». И, конечно, ответили на все вопросы присутствующих.

На встрече был предоставлен информационный материал о государственных услугах, памятки о подаче заявления, о назначении пособия по безработице в электронном виде, сведения о вакансиях, которые интересуют граждан.

Зачем нужны такие мероприятия? Чтобы предупрежденные за два месяца до предполагаемого высвобождения работники смогли сориентироваться на рынке труда, подобрать новое место работы и пройти собеседование у работодателя.

Подписывайтесь и будьте в курсе самых важных событий!

https://t.me/cznslobodskoy