18+
Выход на пенсию далеко не всегда означает окончание трудовой деятельности. Многие пенсионеры, даже выйдя на заслуженный отдых, продолжают трудиться. Такой категории работников положены некоторые дополнительные льготы. Одна из них – дополнительный неоплачиваемый отпуск.
Право на такой отпуск предусмотрено ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации. 
Согласно законодательству, продолжительность дополнительного отпуска может составлять до 14 календарных дней. При этом предоставление такого отпуска – это обязанность работодателя, а заявление носит уведомительный характер. Иными словами, пенсионеру достаточно подать заявление, а получать согласие на отпуск от работодателя не требуется.
Взять такой отпуск можно в любое удобное время. Стоит отметить, что неиспользованные дополнительные неоплачиваемые отпуска не переносятся на следующий год. То есть, время отпуска просто сгорает.© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2025