Для работодателей
Кировская область одна из первых регионов в России утвердила Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан!
Инициатива по созданию реестра ответственных работодателей принадлежит Уполномоченной при Президенте РФ по правам ребенка
Марии Львовой-Беловой.
В целях защиты несовершеннолетних работников от недобросовестных работодателей УГСЗН Кировской области совестно с Уполномоченным по правам ребенка Кировской области Владимиром Шабардиным разработало Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Стандарт применяется при организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и распространяется на трудовые отношения, возникающие между несовершеннолетним работником и работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Стандарт направлен на достижение следующих целей:
гарантированное соблюдение прав и законных интересов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
обеспечение условий, соответствующих требованиям охраны труда;
формирование и ведение реестра ответственных работодателей в соответствии с установленными критериями ответственного трудоустройства.
– Трудоустройство не только приобщает подростков к труду, но и помогает им получить минимальные профессиональные навыки и опыт работы в коллективе, также появляется возможность узнать о предприятиях, которые работают в районе, – отметил первый зампред правительства области Дмитрий Курдюмов.
Для включения в Реестр ответственных работодателей ему необходимо пройти самостоятельную проверку (аудит) посредством ответов на вопросы, предусмотренные проверочным листом, и получить Декларацию соответствия Стандарту ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Реестр ответственных работодателей будет размещаться на официальных сайтах УГСЗН Кировской области и Уполномоченного по правам ребенка в Кировской области.
