Мы запускаем новую рубрику "ПРАВОВАЯ ШПАРГАЛКА", где будем размещать актуальные новости о законодательстве в сфере занятости и трудовых отношений.
Трудовая книжка: Роструд разъяснил, когда и кто вносит данные о повышении квалификации (20.11.2023)
Работодатель не обязан делать в трудовой книжке записи о времени обучения на курсах повышения квалификации. Данные вносят, только если в результате присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень. Делает это та организация, в период работы в которой произошли изменения. Новый наниматель не добавляет сведения за прошлого.
Ведомство полагает: если сотрудник не может обратиться к предыдущему работодателю, то можно применить правило об исправлении неправильной записи. То есть, когда компания реорганизована, корректирует книжку правопреемник. При ликвидации - новый работодатель или тот, который внес последнюю запись.
Документ: Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1
Минтруд: книгу по учету движения трудовых книжек не ведут в электронной форме (17.11.2023)
Электронный кадровый документооборот не применяют к книгам или журналам учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Их всегда ведут на бумаге.
Также напомнили, что такие книги нужно пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации, если она есть.
Документы: Письмо Минтруда России от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245