18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы

18:32 24.09.2022 16+
1392
Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году. Утвержденное постановление подписал председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены. Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Уволить мобилизованного сотрудника нельзя, работодатель должен будет сохранить рабочее место за данным работником.  При этом на время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Оставить сообщение