Могут ли «сгореть» дни отпуска, если их не использовать в течение года?
Объясняет Роструд.
Нет, не могут. Если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год. Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть. В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:
— младше 18 лет;
— трудится на вредном производстве;
— работает в опасных условиях.
#объясняемрф
