Дорогие подписчики!
08:00 08.04.2026 16+
Дорогие подписчики!
Пятница даже лучше, чем воскресенье. Потому что в воскресенье — завтра понедельник, а в пятницу — завтра суббота)))
Предлагаем отвлечься от дел и устроить себе небольшую интеллектуальную паузу. Проверьте себя в знании трудового законодательства, ответив на следующие вопросы:
1) Каким нормативным актом регулируются трудовые отношения?
Закон о занятости населения
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
2) На какой срок заключается срочный договор?
Не более 5 лет
Не более 1 года
Не более 3 лет
3) Назовите виды дисциплинарного взыскания:
Замечание, выговор, увольнение
Выговор, штраф, увольнение
Замечание, выговор, штраф
4) С какого возраста можно заключать трудовой договор без согласия родителей?
С 14 лет
С 15 лет
С 16 лет
5) Какой документ не требуется при приеме на работу?
Трудовая книжка
Диплом
Свидетельство о рождении
Ответы ищем здесь:
1) Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации
Подробнее об этом https://clck.ru/3SsyUV
2) Срочный трудовой договор могут заключать на определенный срок не более пяти лет
Подробнее об этом https://clck.ru/3SsytW
3) Работодатель имеет право применить три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение
Подробнее об этом https://clck.ru/3SszBA
4) С 15 лет — для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Подросток может самостоятельно заключать договор, если получил или получает общее образование.
Подробнее об этом https://clck.ru/3SszL7
5) При приеме на работу не требуется свидетельство о рождении
Подробнее об этом https://clck.ru/3SszUF
Расскажите, на сколько вопросов удалось ответить правильно? Пишите в комментариях
#роструд#трудовойкодекс#викторина