Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.
06:54 16.12.2025 16+
Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.
Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.
Минусы неформальной занятости:
условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);
возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат;
минимальный размер пособия по безработице;
неофициальный трудовой стаж.
Преимущества официального трудоустройства:
официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме);
получение гарантированных выплат;
социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
оплачиваемый больничный лист;
пособия по беременности и родам;
оплачиваемый декретный отпуск.
Важно помнить, что официальное оформление – это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной "выгоды".
#нелегальная_занятость
